Schwarze Polizistinnen verklagen die Polizeibehörde von Baltimore wegen Belästigung, Einschüchterung und Rassendiskriminierung

Vier schwarze Veteranenoffiziere die gedient haben

Die Anwälte der Stadt haben Anträge auf Abweisung der Klagen gestellt. Die Beamten drängen jedoch mit ihren Anzügen und vor über ihre Misshandlung sprechen . Sergeant Danika Yampierre behauptete, sie sei es gewesen diskriminiert und belästigt während sie die Sicherheitsabteilung des Rathauses beaufsichtigte. Sie sagte, der Missbrauch habe sich fortgesetzt, während sie im Mutterschaftsurlaub war.

Auf der Pressekonferenz sagte Yampierre ihren eigenen Kollegen mit den beteiligten Angeklagten zusammengearbeitet indem ich ihnen vertrauliche Informationen zu meiner Beschwerde gab … in dem Moment, als ich mich zu Wort meldete, wurde ich zum schwarzen Schaf, sagte sie. Es gibt so viel mehr schwarze Frauen in der Polizeibehörde, die schweigend leiden und Angst haben, sich wegen schwerer Vergeltungsmaßnahmen zu äußern. Entsprechend Die Baltimore-Sonne , reichte die Stadt ein Antrag auf Abweisung ihres Falls im Oktober.

Jasmin Rowlett erzählte Reportern auf der Pressekonferenz, dass Spielzeugratten auf ihren Schreibtisch gelegt wurden und sie von ihren Kollegen eine Schlampe genannt wurde. Rowletts Beschwerde , die im Mai wie Sgt eingereicht wurde. Yampierre behauptet, sie sei wiederholt sexueller Belästigung durch einen anderen Beamten ausgesetzt gewesen, der mit ihr im Nordostbezirk zusammengearbeitet habe.

Rowlett erwähnte, dass sie Beschwerden zu inneren Angelegenheiten wurden nicht untersucht. Da sie zuvor von der Stadt eine Abfindung in Höhe von 77.000 US-Dollar erhalten hatte, weil sie behauptete, sie sei zu Unrecht beschuldigt worden, sich mit einem männlichen Beamten verbrüdert zu haben, reichte die Stadt einen Antrag auf Abweisung ihrer jüngsten Klage ein und argumentierte: Klägerin wiederholt, wiederholt und formt frühere Behauptungen um und deren fortgesetzte Klage und fordert nun Abhilfe durch diese zweite Klage.

Officer Welai Grant sagte, sie habe vor zwei Jahren einen Polizeimajor angezeigt, der sie eine Niggerin nannte. Sie meldete ihre Beschwerde dem Büro des Generalinspektors und traf sich wegen ihrer Beschwerde mit Polizeikommissar Michael Harrison. Danach sagte Grant, sie sei unfreiwillig verlegt und bezeugt worden andere erhalten Beförderungen über sie .

Die frühere Sergeantin Tashawna Gaines sagte, sie habe die Abteilung 2017 verlassen und wolle wieder in ihren früheren Rang einer Sergeantin eingesetzt werden, sei es aber bestritten vom damaligen Kommissar Kevin Davis. Gaines gab an, dass sie in gutem Ansehen gegangen sei und die Truppe stark unterbesetzt sei, aber es wurde ihr immer noch gesagt Sie konnte nicht in ihre vorherige Position zurückkehren . Unterdessen sagte sie, weiße Männer hätten ihre Jobs zurückbekommen.

Ich war keiner von den Jungen, sagte Gaines. Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen sind ein ständiges Thema innerhalb der Polizeibehörde von Baltimore.

Anwälte, die die Stadt vertreten, haben es versucht die Ansprüche von Gaines zurückzuweisen – ähnlich wie bei den anderen drei schwarzen Damenanzügen. Sie glauben, dass Gaines freiwillig aus der Abteilung ausgetreten ist, als sie eine Nebenbeschäftigung als Nachrichtenreporterin für den lokalen Sender WBAL suchte.

Dionna Maria Lewis, die Anwältin von Gaines, Rowlett, Grant und Yampierre, organisierte die Pressekonferenz, um Licht ins Dunkel zu bringen die zugrunde liegende Kultur der Abteilung. An welchem ​​Punkt wird die BPD eine Selbstkontrolle gegen den eigenen bekannten Komplizen der Abteilung durchführen? heimtückische und institutionelle Kultur der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der Rasse und sexuelle Belästigung und schwere Vergeltungsmaßnahmen? Sie sagte. Ab wann gibt es Rechenschaftspflicht und Aufsicht?

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